En 2014, Autogrill Group lançait Academy, un projet de formation international axé sur le développement des compétences des employés à travers l’organisation de cours de formation ad hoc basés sur le niveau professionnel de l’employé, contribuant ainsi à créer une culture organisationnelle fondée sur des compétences communes, des connaissances et des outils partagés et la diffusion et le partage des meilleures pratiques.

Ici chez Autogrill nous mettons l’accent sur nos employés le considérant comme un investissement qui produit de la valeur tant pour eux-mêmes que pour l’organisation.

Nos activités de formation en Europe

En 2015 nos activités de formation en Europe comprenaient un mélange de cours de formation traditionnels en classe et des cours de formation catalogue en ligne qui peuvent être utilisés à distance, qui ont impliqué des sessions de jeu entre tous les employés dans les opérations européennes.

95%

travailler en première ligne

 

18'964

femmes

 

12'128

hommes

 

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Academy

Le besoin d’apprendre et de développer les compétences devient crucial pour les compagnies comme la nôtre qui recherchent l’efficacité et la compétence de tous les collaborateurs du Groupe.

Un objectif parallèle était d’encourager la coopération entre les collègues provenant de neuf pays européens différents ; les sessions de formation sont aussi une occasion de se rencontrer et de se connaître.

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ACADEMY OPERATIONS

Academy Operations pour réseau combine les compétences de gestion et l'expérience acquise sur le tas. Cela comprend différents chemins développés pour les rôles variés existant dans les magasins, soit des cours en ligne soit des cours en classe.

Chez Autogrill, notre mission de formation est d’investir largement dans le talent et le développement de nos collaborateurs, et cette mission continue à évoluer pour remplir les besoins de nos employés.